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李得正拿出了一万五的积蓄，任正红成立了“升龙村农业合社”，自己兼任社长，李得正为副社长。
一万元为果园品种改良费用，五千元为合社的经费。
李得正去省农科院洽谈新品种嫁接事宜，任正红则和蔡秋菊商议。
“秋菊主任，我初来乍到，在升龙村是没有威信的，更没有群众基础，这样下去，我是处处被动，被他们牵着鼻子走；最好的防御是进攻，我们不能坐以待毙！”
任正红这样说，就等于把蔡秋菊纳入自己的阵营，蔡秋菊很是高兴。
“任**，在村里我串门子拉家常是强项，以前妇女工也是这么做的，搞干部管理我不懂，您说怎么做，我做就是了！”
任正红听了很舒服，蔡秋菊这样说，就等于完全站到了自己这一边，在升龙村就算是有一个自己的班底了。
“秋菊主任，我来上任的时候，镇党委赋予我了重组升龙村村委的权力，那我就利用这个优势，进行重组村委，新上来的村干部，那就很好领导了！”
蔡秋菊对升龙村很是了解，有些担心：“任**，您这样做，明面上是没毛病，但升龙村家族势力由来已久，恐怕很难，他们四个是不会让你顺利重组的。”
任正红有自己的道理：“我是这样想的：重组分两步走，先进行选举候选人名单的筛选，我把他们四个都纳入候选人，再从村里找出八个候选人来，竞选村委的副**，副主任，村会计和文书；
这样一来，他们十二个人就形成了竞争的态势，我把真正民选的时间，尽量拖延，时间一长，他们十二个人肯定会你争我夺，产生矛盾，他们四个的势力便会土崩瓦解，威信也会极大的下降；
这个时候，我们在把合社搞起来，吸引更多的村民，进入合社，如此以来，就会彼消我长，我便很快的成为有号召力的村支书，工便好开展了！”
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